Il percorso per le aspiranti imprenditrici che vogliono realizzare i propri progetti d’impresa: donne con un’idea di business in mente e un forte desiderio di avviare la propria attività.
Il percorso è gratuito e aperto a 12 aspiranti e neo imprenditrici.
Le iscrizioni si sono chiuse
Impegnarsi in questo percorso formativo significa approfondire il proprio progetto professionale e imprenditoriale, mettendo a punto il proprio business plan dal punto di vista economico e strategico, ma significa anche iniziare a costruire il proprio ruolo, proiettare se stesse nella nuova vita professionale, individuando i propri punti di forza e le aree di miglioramento relative alle soft skills, scoprendo come alcuni ostacoli o limiti possano essere superati o, a volte, trasformati in opportunità.
Lo faremo in presenza, on line e con un’attività in gruppo e individuali e con modalità laboratoriali.
Partenza il 23 settembre
Attraverso 85 ore suddivise in 10 moduli formativi, le partecipanti impareranno a:
- Riconoscere i propri punti di forza e la propria unicità
- Individuare la visione e missione della propria impresa
- Definire il proprio modello di business
- Scrivere un business plan
- Utilizzare strumenti per la gestione ottimale della propria attività
- Rafforzare la propria leadership personale
- Gestire il proprio tempo
Il percorso rappresenterà uno spazio in cui sarà possibile affermare trasformare la propria idea nel progetto di un’impresa che possa avere successo ed evolvere nel tempo e adattarsi ai cambiamenti affermare la propria unicità come imprenditrice.
Al termine del percorso
Ogni partecipante avrà definito la propria idea di business, elaborato un business plan e compreso la sostenibilità economica del progetto, costruito l’idea di ruolo che andrà a interpretare nella propria attività e un piano di sviluppo delle competenze per il suo successo e quello dell’impresa.
Un’opportunità per dare sostanza al proprio progetto, riconoscere e arricchire le proprie competenze e realizzare il proprio sogno professionale.
Docenti
Antonio Castagna
docente, formatore, coach, consulente aziendale sui temi della gestione delle relazioni in contesti organizzativi, della gestione della negoziazione e dei conflitti e della sostenibilità ambientale. Per il Master Wow ha definito i moduli sui limiti come autocensure e come opportunità.
Andrea Stefani
esperto di processi e strumenti di Pianificazione Strategica, Programmazione e Controllo. Formatore e consulente aziendale. Docente presso l’Università di Trento con il corso «Management dei servizi e della consulenza». Nel Master Wow si occupa del modulo di Strategia aziendale e accompagna le partecipanti nella definizione della strategia e del business model canvas nel laboratorio.
Sara Marchiori
formatrice, coach, orientatrice, esperta di sviluppo del ruolo professionale. Dal 2015 si occupa di orientamento, analisi carriera professionale, sviluppo delle competenze trasversali e bilancio di competenze. Nel Master Wow lavorerà con le partecipanti nell’evoluzione del ruolo imprenditoriale supportandole nel riconoscimento delle competenze acquisite, di quelle in evoluzione e necessarie per la miglior gestione del ruolo di imprenditrice.
Aminata Gabriella Fall
consulente e divulgatrice finanziaria. Da molti anni consulente finanziaria. Dal 2019 ha sviluppato un progetto per la valorizzazione delle tematiche finanziarie nei confronti delle donne. Ha collaborato su questi argomenti con molte Università. È autrice di “Signore, è ora di contare! Manuale di consapevolezza finanziaria (bookabook, 2021) e del libro illustrato per bambini Il viaggio della Signora Moneta (bookabook, 2022). Con lei nel Master Wow si definirà il business plan economico.
WORK. WOMAN.
L’imprenditoria femminile risulta essere un’opportunità per tutti. Secondo Christine Lagarde la parità di genere significherebbe per alcuni paesi un aumento del PIL pari al 35%. Inoltre secondo stime della Banca d’Italia se si raggiungesse anche solo il 60% del tasso di occupazione femminile (nel secondo trimestre 2023, il tasso di occupazione delle donne tra i 15 e i 64 anni è il 52,6% – Istat) il PIL nostrano aumenterebbe di 7 punti percentuali. L’aumento del lavoro al femminile potrebbe quindi rappresentare un importante volano per l’economia, perché una donna che va a lavorare spende parte del proprio stipendio per servizi di cura ecc. provocando la conversione di un lavoro prima gratuito in lavoro retribuito. Grazie a questo meccanismo moltiplicatore, ogni 100 posti di lavoro per le donne se ne producono in realtà 115.
Fare impresa la femminile è un’area di Accademia d’Impresa dedicata alla formazione delle imprenditrici e aspiranti tali per supportare le donne nella loro impresa quotidiana. In Accademia dal 2013 abbiamo formato più di 700 donne per supportarle nell’avvio e nel miglioramento della loro attività professionale e nella definizione del ruolo.
FAQ – Domande frequenti sul percorso
Sono interessata al corso, cosa faccio?
Invia la preadesione a seguito della quale sarai contattata.
A cosa serve la preadesione?
A seguito della preadesione sarete contattate per un colloquio che approfondisce l’idea e la motivazione alla partecipazione. Il colloquio ha la funzione di raccogliere le esigenze delle candidate e definire il gruppo e trasmettere ai docenti le informazioni adatte a costruire una formazione efficace.
Dove trovo la preadesione?
Clicca il pulsante “compila la preadesione” che trovi in questa pagina
Come vengono trattate le informazioni inserite nel modulo di preadesione?
Le informazioni richieste servono per la costruzione del gruppo. Le informazioni raccolte saranno visibili solo alla coordinatrice non verranno in nessun modo fornite ad altri.
Come avviene il colloquio?
L’incontro sarà on line della durata di circa 30 minuti. Verrà approfondito il progetto imprenditoriale, le esigenze formative per comprendere se e come queste possano trovare risposta nell’attività formativa proposta.
Si può recuperare un incontro online?
Il percorso è caratterizzato da attività in presenza e on line. Gli incontri on line sono soprattutto in diretta. Gli incontri non vengono registrati e sono caratterizzati da una metodologia laboratoriale, nella quale la partecipazione e l’attivazione delle partecipanti è l’elemento che favorisce l’apprendimento e lo sviluppo di competenze.
Frequenza richiesta
Verrà rilasciato un attestato di partecipazione a chi ha frequentato almeno l’80% del monte ore complessivo.
